APOYO A CANDIDATOS A LA CERTIFICACIÓN
En Colmena anhelamos que haya cada vez más formadoras y formadores certificados que hablen español.
El CNVC (por sus siglas en inglés, Center for No Violent Comunication, www.cnvc.org ), fundado por Marshall Rosenberg, ofrece la posibilidad de certificarte como formadora o formador en este conjunto de procesos, prácticas y principios .
La certificación es una forma de crecer gradualmente en una actitud de no violencia que toma al menos 3-6 años.
El proceso de certificación está diseñado para apoyar a los candidat@s en las siguientes áreas:
- Crecimiento personal ligado al cambio social.
- Apoyo mutuo.
- Contribuir al cumplimiento de la visión del CNVC.
- Conexión con el CNVC y con la comunidad internacional de entrenadores/as.
Colmena es una organización independiente del CNVC, que incluye como parte de sus principales actividades, algunas que favorecen el acceso y facilitan el camino de la certificación .
Si estás REGISTRADA/O en el CNVC como candidato/a a la certificación, queremos apoyarte.
Estaremos organizando algunas actividades en apoyo al camino de la certificación. Para recibir información sobre los distintos programas, comparte con nosotros tus datos.
UN CAMINO DE CRECIMIENTO PARA EL CAMBIO SOCIAL
Objetivos del CNVC CON EL PROCESO DE LA CERTIFICACIÓN:
- Construir una comunidad de entrenadores y entrenadoras que quieran trabajar con el CNVC para generar la visión de un mundo donde las necesidades de todos cuenten.
- Garantizar que la CNV se transmita a las generaciones futuras de una manera que preserve y proteja la integridad del proceso.
Fuente: www.cnvc.org
PARA SABER MÁS SOBRE ESTE CAMINO
Primer paso
Ponerte en contacto con un asesor o asesora de tu elección.
Aún hay pocos Asesores que hablan español. Pronto compartiremos aquí sus datos de contacto.
Registro como candidato o candidata en el proceso de certificación
Fuentes: www.cnvc.org y http://www.marianne-sikor.de/zertifizierung-gewaltfreie-kommunikation/certificacion-como-entrenador-certificad-de-ccnv/
Segundo paso
Diseñar tu proceso de aprendizaje, en conjunto con tu Asesor/a, incluyendo los siguientes puntos:
– Participación en días de tutoría y asesoramiento (DTA):
Estos días se dedican a un acompañamiento más personal, orientado a aprender a través de la retroalimentación. Además, permite la creación de redes entre los/las candidatos/as. Es deseable participar en AL MENOS DOS DTA: una como candidatos/as de tutoría y otra para su propio asesoramiento.
También estos días son útiles para lograr un conocimiento más profundo entre Asesores/as y candidatos/as, y fortalecer la conexión a fin de tener una base más profunda para el acompañamiento.
– Participación en un IIT (por sus siglas en inglés, International Intensive Training):
Los Entrenamientos Intensivos Internacionales son eventos con una duración de 9 días en las que las y los participantes tienen la oportunidad de tener una inmersión completa en la Comunicación No Violenta.
Ya existen varias opciones de IIT en español (México, Chile y Argentina).
Desde que inició la Pandemia, se han llevado a cabo estos eventos en línea llamados VIT (Entrenamientos Intensivos Virtuales, Virtual Intensive Trainings por sus siglas en inglés)
– Tutoría/Mentoraje por un/a entrenador/a certificada/o:
El proceso sugiere que las y los candidatos se vinculen con un mentor o una mentora que pueda acompañarles en su camino y proporcionar retroalimentación y sugerencias durante un período de tiempo más largo.
Puedes encontrar más información en este documento:
CNV Sugerencias mentores
– Crear y vivir comunidad:
Para seguir este camino, se promueve que las y los candidatos se vinculen a una comunidad de pares para encontrar apoyo mutuo, obtener retroalimentación honesta, y compañía.
La construcción de una red resulta vital durante este proceso . Por se recomienda a las y los candidatos crear su propia red o unirse a otros grupos existentes, con los que sea posible tener reuniones periódicas, con la que sea posible practicar, recibir empatía y expresión honesta.
En estas reuniones las y los candidatos pueden trabajar temas como los siguientes:
– Diferenciaciones clave.
– Acompañamiento empático para todos los movimientos internos, retos y aprendizajes durante el proceso de certificación.
– Recibir e intercambiar retroalimen tación.
– Reflexionar sobre el tema “poder con – poder sobre”.
Fuente: www.cnvc.org y http://www.marianne-sikor.de/zertifizierung-gewaltfreie-kommunikation/certificacion-como-entrenador-certificad-de-ccnv/
Tercer paso
Finalizar el proceso
– Pre-asesoramiento:
Si tu y tu Asesor/a están de acuerdo en que tu proceso de certificación podría completarse, podrás hacerle llegar toda la documentación necesaria para pueda leerla.
Más adelante, podrán revisar estos documentos en una conversación conjunta e intensiva y deliberarán si estás listo/a para el asesoramiento.
Aquí puedes leer un reporte corto sobre los días de pre-asesoramiento en 2018.
– Asesoramiento final:
Reunión final con el equipo de Asesor@s seleccionado, generalmente durante días de tutoría y asesoramiento (DTA) , para tomar la decisión sobre la certificación en acuerdo mutuo y celebrarla.
Puedes encontrar más informacion sobre los DTA (días de tutoría y asesoramiento) a aquí.
– La certificación es publicada por el CNVC
Fuente: www.cnvc.org y http://www.marianne-sikor.de/zertifizierung-gewaltfreie-kommunikation/certificacion-como-entrenador-certificad-de-ccnv/
